Эгрегоры...

Слово «Эгрегор» происходит от фр. слова «agreger» — «соединение» (единение).

В эзотерических разговорах очень часто можно услышать загадочное слово – эгрегор.
В простом объяснении эгрегор означает некоторую энергетическую совокупность определенных идей.
Сходные идеи, сходные эмоции, сходные верования в энергетическом смысле объединяются в мощные силовые поля, пропитанные этими идеями, мыслями, верованиями.
Чем больше людей разделяют ту или иную веру, тем сильнее эгрегор данного верования.
Считается, что наиболее сильными являются религиозные эгрегоры, так как во всем мире миллионы и миллионы людей подчинены этим идеям и напитывают соответствующие эгрегоры энергетикой своей веры.
Также существуют эгрегоры наций, государств, крупных и малых сообществ, организаций, объединений. Примеров эгрегоров миллионы.
В каждом серьезном эгрегоре существует своя символика, свой герб, гимн, свои законы и правила. Эти атрибуты, служат объединяющим фактором и именно через них человек имеет связь со своим эгрегором.
Этот процесс энергетических вливаний в полевое коллективное образование очень важен для человека.
И важен он потому, что человек не только отдает свою энергию эгрегору, но и получает его обратно, многократно усиленную. Важно, чтоб участник соблюдал правила, которые заведены в его эгрегоре и тогда он может рассчитвать на его поддержку.
Некоторые люди намерено могут создавать эгрегоры, так, как объединенная энергия имеет большую силу, которую лидер данного эгрегора может использовать в своих целях. Возможно, что цели бывают не всегда нравственные. Это зависит от духовного уровня самого лидера.
Пример намеренно созданного  эгрегора - секты.
Несколько характерных особенностей сомнительного рода организаций от
которых можно впасть в нежелательную  зависимость:

1.  Присутствует утверждение, что наше "Учение" самое верное,    остальные
заблуждаются, есть ограничение на информацию.

2.  Присутствуют какие-то ритуалы и посвящения, специфические правила, после которых  появляется какой-то мнимый долг. Ощущение, что вы должны этой организации, хотя бы регулярно туда ходить, что-то делать, платить взносы и т.д.

3.  Легко войти ,но сложно выйти, что-то держит.

4.  Лицемерное изображение радости и счастья.

5.  Поначалу человеку уделяют много внимания, хвалят, любят, но потом
такое отношение  меняется на равнодушное.